転職において求められるスキルとしては、その仕事にとってなければならないような、必要とされる独特な資格もありますが、むしろ協調性が求められることが多いようです。なぜなら、独善的な仕事の進め方では、前に進めなくなり仕事が上手くいくはずはないからです。

したがって、これから転職をする際には、その協調性があるかどうかを面接で確認されるのが常です。なお、最初の3か月など数か月程度を研修期間や試用期間とするのは、その仕事に合っているかどうかというのもありますが、この協調性があるかどうかを確認する意味合いも含まれています。また、その仕事へ転職を希望する側も、自分がその仕事に合っているかどうかを確認する意味合いでも有益であるとされています。仕事をする上で一人で進めることができるような仕事はまれで、むしろ他者との連携により仕事をこなせるかどうかという点も重要ですから、こうした点を双方が確認する場でもあると言えるでしょう。

こうした点をお互いが問題がないと考えれば、その後正式な採用となる流れとなります。それ以外で求められるスキルとしては、何らかの国家資格も必要でしょうが、それ以外でもコミュニケーション能力も求められます。会話がない仕事も同様にあり得ません。むしろこのスキルがしっかりと出来ないようでは、仕事だけでなく日常生活にも支障をきたしてしまうことになりかねません。協調性というのは、それほど重要な人間力・スキルなのです。